Политика

Сегодня группа компаний "КСМ" - это крупнейшая строительная организация Республики Карелия. По убеждению генерального директора Николая Макарова, основное слагаемое нынешнего лидирующего положения предприятия в строительной отрасли республики - продуманная кадровая и социальная политика.  

Политика в области качества

Качество, стабильность, мастерство. Под таким девизом предприятие работает уже 49 лет. Специалисты группы компаний "КСМ" постоянно работают над улучшением качества строительной продукции, стремясь максимально выполнить требования заказчика, что, безусловно, способствует поддержанию высокой репутации и престижа предприятия и обеспечению его финансовой стабильности.

Специалисты предприятия ориентированы на:

• четкое выполнение установленных законодательством и нормативными документами требований, норм и правил,
• выполнение взятых на себя обязательств в полном объеме и в установленные сроки,
• улучшение деятельности компании за счет внедрения новых форм управления и организации строительного производства,
• распределение ответственности за качество продукции среди специалистов всех уровней - от руководителя компании до рабочего,
• реализацию системного подхода к управлению качеством как составляющей управления компании в целом;
• поддержание и совершенствование действующей системы управления качеством,
• открытость для любого взаимовыгодного сотрудничества в рамках осуществляемой деятельности.

  Реализация политики качества компании обеспечивается решением следующих задач:

• созданием планомерного и непрерывного процесса обеспечения качества строительства и управления на всех стадиях производственного цикла,
• участием всего персонала организации - от руководителя компании до рабочего - в работе по повышению качества строительства,
• созданием условий для повышения квалификации и профессионализма специалистов компании в области управления качеством,
• постоянной работой с поставщиками строительных материалов, конструкций и изделий, а также с заказчиками строительной продукции, субподрядными и эксплуатирующими организациями с целью ее улучшения,
• сертификацией системы управления качества, проведением внутренних проверок системы управления качеством и ее элементов,
• систематизацией информации о качестве, анализом составляющих элементов системы управления качеством строительства для осуществления постоянного улучшения деятельности орагниазции и качества строительной продукции,
• использованием мероприятий по мотивации обеспечения качества.

Осуществление политики качества компании подразумевает понимание всеми работниками группы компаний "КСМ" требований заказчика и предоставление ему строительной продукции в соответствии с его ожиданиями или сверх них, а также осознание персональной ответственности за результаты своей деятельности и своей роли в реализации данной политики.

Руководство предприятия берет на себя обязательства по обеспечению соответствия системы менеджмента качества организации требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2008, реализации политики компании в области качества, ее оценке и актуализации в соответствии с изменяющимися требованиями и ожиданиями заказчиков, а также по и постоянному повышению ее результативности.

Кадровая политика

• Основная ценность компании - это ее работники, поэтому мы ориентированы на сохранение персонала. Мы настроены на долговременные отношения с нашими сотрудниками. Мы считаем, что гораздо более эффективно обеспечить карьерный рост и смену деятельности работника внутри предприятия, чем терять сложившиеся отношения и вновь налаживать их с новыми людьми.
• Мы не отказываемся от сотрудников, не имеющих большого опыта. Мы делаем ставку на молодых, перспективных, творческих людей, способных к быстрому профессиональному росту. Мы стараемся обеспечить максимально комфортные условия для роста молодых специалистов.
• Мы стараемся создать наиболее благоприятные условия адаптации новых сотрудников. Мы уверены, что, чем быстрее человек освоит новую деятельность, тем раньше можно ожидать от него плодотворной работы.
• В группе компаний "КСМ" работают люди, разделяющие ее ценности.
• Группа компаний "КСМ" - это достойное место для профессионала, где он сможет применять и совершенствовать свои знания, умения и навыки, развиваться вместе с предприятием.

Социальная политика

• Коллективный договор, расширяющий гарантии, заложенные в Трудовом кодексе РФ.
• Возможность получения высшего профессионального образования на платной основе, большей частью за счет средств предприятия.
• Ежегодное обучение почти четверти персонала предприятия на  курсах повышения квалификации.
• Ежегодное участие предприятия в Президентской программе подготовки управленческих кадров.
• Возможность получения именных стипендий и прохождения произодственной практики на предприятии студентами строительного факультета Петрозаводского Государственного университета.
• Забота о детях и поддержка ветеранов предприятия.
• Спонсорская и благотворительная помощь образовательной, культурной и спортивной среде Республики Карелия.